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40年薪资对比~CEO涨940%!劳工升12%!

智库“经济政策研究所”(Economic Policy Institute)研究指出,1978年至2018年,企业首席执行员的薪水飞涨940%,而一般劳工在同期间内的薪资调幅仅12%。

EPI经济学者米歇尔(Lawrence Mishel)与研究助理沃尔夫(Julia Wolfe)说:“首席执行员薪资高,是因为他们的职权设定,而非源于生产力增加或拥有特定的高需求技能。”

米歇尔和沃尔夫说,典型劳工去年赚进1美元,首席执行员即有278美元入袋;1965年时,首席执行员与劳工的薪资差距仅20对1美元,时至1989年扩大至58对1美元。

EPI研究发现,去年前350大美国企业的首席执行员平均薪资为1720万美元(约7176万令吉);不过,大部分首席执行员选择以股票代替现金领取收入。

过去20年来,此差距大幅扩大,多归因于1990年代到2000年间,大多数首席执行员选择领股票或限制性股票,让他们的收入大增。

其他促成近年薪资不均的要素包括,联邦未能调升最低工资,侵害工会会员制度和全球化;米歇尔说,这些全都反映了经济政策的转变,有利大企业和富人。

EPI的研究结果与《美联社》(AP)委托数据统计机构Equilar的调查相似,后者研究发现,标普500指数(S&P 500)登录企业的首席执行员去年薪资中位数为1200万美元(约5000万令吉),包括薪水、股票和奖励。

米歇尔说,许多首席执行员赚进大笔股息,薪资数据未能反应他们的身家,“当行业的股价上涨,企业股票也跟著涨,首席执行员的奖励可能达3倍,可是这和他们的表现无关。”

克里佛德(Steven Cliffords)曾任媒体公司国王广播(King Broadcasting)首席执行员5年、国家行动电视台(National Mobile Television)首席执行员9年。

他说:“人们常会来告诉我,看看那些棒球明星和他们的收入,但这有个关键差异,棒球明星透过交易市场赚钱,球队就他们的服务喊价,这与电影明星一样;你知道天使看板球星楚奥特(Mike Trout)将改善他所属球队,而梅莉史翠普(Meryl Streep)则将改进她演出的电影。”